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百位班對發出幸福永慶信號 五千員工與家人小年夜圍爐
伍佰、符瓊音等歌手熱力開唱 「甜蜜女孩」勁舞開場 近千獎項獎不完
 
儘管2012年景氣低迷，永慶房產集團仍堅持舉辦三場尾牙為員工，更為產業加油打氣，並延續24年來的傳統慣例，第三場，直營尾牙選擇在小年夜邀請員工及員工家屬團聚。今(2月8日)於南港展覽館熱力展開，現場約有5千名員工及家屬同聚，喜迎「小龍飛騰」的新年。

永慶尾牙宴由青春洋溢的女經紀人及秘書組成女子團體-「甜蜜女孩」熱舞開場，而業務主管們也將換上一身肌肉勁裝，帥氣巧扮「萌虎隊」粉墨登場炒熱現場氣氛。主秀更請來台灣搖滾天王伍佰熱力開唱，帶領現場永慶經紀人歡唱high翻南港展覽館，現場還有萬元現金…等近千個摸彩獎項，包括最大獎汽車一台。

晚會的另一高潮，「永慶班對大集合」邀集了近百位永慶企業班對，帶著永慶寶寶及家屬，由永慶首對班對：孫慶餘董事長及其夫人林淑貞顧問，分送象徵甜甜蜜蜜的巧克力給各企業班對，常常扮演紅娘角色，非常鼓勵企業內部成婚的孫董事長與夫人，更準備了代表求子得子的寶寶鞋，在大家見證下致贈給尚未有寶寶的企業班對，由今年TOP Sales之一，同時也是結婚即將滿一周年的企業班對：江瑋齡(女經紀人)及余師文(永慶忠孝玉成店店長)代表接受，祝福他們都能早日一圓在永慶「五子登科」的圓滿目標。

※　永慶員工24年團隊合作的打拚精神　成就萬人企業規模
談起小年夜舉辦邀請員工、共享尾牙宴，永慶房產集團總經理廖本勝感性的表示：這是永慶24年來的傳統，不僅要慰勞員工的付出更要感謝家屬的支持，並藉這個機會把公司經營的成果分享給員工與家屬。廖總經理說：早在草創尚未有獲利的時期，永慶就是在小年���舉辦尾牙邀請員工、家屬團聚，即便是擠在小餐廳，但大家一同細數工作中的點滴，親如家人般的相互加油打氣，那份相互體諒，團隊合作的幸福正是永慶獨有的。如今，永慶即將邁入第25年，從員工不到百人到現在全省總店數已逼近千家，集團員工數突破1萬5千人，不僅是全台規模最大的房仲連鎖，更整合上下游擴展為含有十大事業體的房產集團，這一些都來自全體員工團隊合作、不分你我的持續打拚。

※　永慶幸福班對－江瑋齡與余師文　覓得人生伴侶　攜手朝向五子登科邁進
堅持要有幸福的員工，才能有感動的客戶的永慶，一直視人才是企業最寶貴的資產，因

此持續致力於打造健康的職場環境，而同仁奮進的動力更是來自於家人百分百的支持，永慶激勵員工創造工作成就，更鼓勵員工在職場中尋覓人生伴侶，且一反業界常態，大開「辦公室戀情」之門，鼓勵企業內部成婚組成企業班對，讓事業、家庭雙雙在永慶圓滿，一圓「五子登科」的目標。累計至今，永慶已有超過160對的企業班對，更有700多個永慶寶寶。

其中，永慶幸福班對代表－江瑋齡與余師文(目前任職忠孝玉成店店長)，就是結婚即將滿周年，他們不但是事業上的共戰夥伴，更是彼此的知心伴侶，攜手朝著共同的人生目標全力打拼，今年剛滿30歲的江瑋齡原從事單調的食品科技研究助理工作，但為了挑戰自我並實踐買房目標，毅然在24歲時，選擇投入房仲業，成功克服自己害羞個性，於26歲存到人生第一桶金，並在三年前買下第一間屬於自己的房子，彌補父母親在921時失去老家住宅的遺憾。如今，距離五子登科的夢想就差一步，今天在孫董事長夫妻的祝福，全體員工的加油下，江瑋玲與余師文希望今年可以拼個小龍子。

※　幸福永慶職場　月收上千封應徵履歷　吸引年後轉職者　投入房仲產業
過年期間也是以往轉職的旺季，面對高失業率、企業裁員潮、低薪環境等，永慶廖本勝總經理表示，永慶以打造幸福企業為已任，提供同仁穩定的工作環境與專業的培訓制度，而為回應朝野上下拼經濟的社會期待，永慶房產集團也領先同業率先推出「新鮮人前9個月保障月薪5萬元」徵才專案，吸引眾多優秀人才加入，平均每月都能收到上千封應徵履歷。

永慶房產集團正以穩健步伐逐漸壯大，在與全體同仁共同迎接「小龍飛騰」新年之際，展店版圖也將持續擴張，預計今年將再拓展120家門市，大舉招募3,600名房仲菁英，針對年後的一波轉職高峰，永慶也歡迎有意投入房仲工作的求職者加入，與永慶一同邁向精采25年再攀企業高峰。

※　小龍飛騰　2013年房市交易量可望回溫　永慶大展身手　迎向挑戰
隨著全球經濟緩步回溫，國內景氣近期亮出睽違十六個月以來的綠燈，顯示明年景氣將漸入佳境，低利環境有可能持續到2015年，房市保值與避險需求仍在，再加上奢侈稅於今年六月即將度過兩年閉鎖期，市場可售物件將陸續被釋出，預料買氣逐漸打開，可望市場交易量回升一成以上。廖本勝總經理也樂觀預測整體房市交易將更加活絡，永慶房產集團也自我期許2013年將會是大展身手，迎接嶄新的一年。

以上訊息由永慶房產集團http://www.yungching.com.tw/ 提供